浙江易锻精密机械有限公司（以下简称“易锻”或“公司”）位于浙江省宁波市象山县黄避岙乡大林工业园，成立于 2011 年，注册资本10000 万元。是一家集设计、制造、销售、服务、贸易于一体的高端冲压机械制造服务商。公司专业生产智能数控精密压力机，可生产冲力为 15T-2500T 的 20 多个系列近 300 个品种，主要高端产品有高速精密压力机、大型多工位压力机、肘节式超高速精密压力机、深拉伸专用伺服压力机、热模锻冷挤压压力机、薄壁细长轴专用冲压设备等，赢得客户和同行的高度认可和好评。公司拥有雄厚的技术装备和强大的生产组织能力，有行业内先进的数控龙门铣加工中心、大型数控镗铣加工中心等精、大、稀关键精加设备10余台，建有300 吨起吊能力超重型装备车间，拥有年产 5000 台、2500 吨超大型产品的生产和制造能力。公司拥有激光跟踪仪、三坐标测量仪、智能载荷仪、制动角测量仪、下死点测量仪等行业内先进的检测仪器，拥有压力、长度、形位公差、温度、噪声转速、电流、电阻等行业内最齐全的各种测量仪器、大型检测平台。公司坚持走新型工业化道路，先后搭建企业局域网络平台、全面导入 ERP、PLM、CAPP、三维 CAD、CAM 等企业信息系统，生产现场严格实行 6S 管理，引入精益管理、卓越绩效管理模式。并已通过 IS09001、IS014001、IS045001 等管理体系认证，从设计到生产严格按照质量管理体系要求控制产品质量。公司多年来坚持绿色制造、品质管理、可持续发展，荣获浙江省科学技术进步奖三等奖、浙江机械工业科学技术奖一等奖、二等奖、宁波市科学技术进步奖三等奖、荣获国家两化融合管理体系贯标试点企业、国家专精特新小巨人企业、宁波市推进“六争攻坚、三年攀高”行动加快高质量发展百强企业、宁波市智能装备重点优势企业等诸多荣誉。

 一、企业发展

公司现有员工 304 名，其中大专以上学历 101 人，占员工总数33%。技术人员 54 人。公司坚持以创新为引擎，持续搭建各类研发平台，形成了以“联合创新研究院”、“博士后工作站”、“专家工作站”、“企业技术中心”、“高新技术企业研究开发中心”、“企业工程技术中心”、为依托的“一院、二站、三中心”研发平台体系。凭借这六大平台，与机械科学研究总院南方中心、北京机电研究所、西北工业大学、浙江大学、宁波大学等高校院所开展深度合作，突破了大量技术壁垒，研究发展大型、高速、伺服等自动化、智能化产品，由提供单一主机向提供整体解决方案发展，具备了为用户提供节能环保、智能高效的全套工艺设备解决方案的能力。公司拥有授权发明zhuanli 12 项，其中国际发明zhuanli 2 项（日本），授权实用新型zhuanli 38 项，授权外观设计zhuanli 3 项，在审发明zhuanli 10 余项，参与国家标准制订 5 项，参与行业标准制订 7 项，主导起草浙江制造标准 3 项，参与浙江制造 4 个。企业自主研发的主导产品智能数控高速精密压力机属于高端装备领域补短板，主要弥补超精密金属成形装备等工业母机短板，可填补国内高速、大型重载、超精密冲压设备空白。产品处于产业链中游，国内市场占有率排名一，全球市场占有率排名第二。产品采用下死点动态精度稳定技术和独特的带负载防偏载调整等技术，2 个产品荣获省级装备制造业重点领域首台套产品，获得市级以上科技奖 3 项。公司不断重视创新，严抓产品质量，通过过硬的产品和服务获得了各界赞誉。在技术创新方面，S2-1250 型数控智能闭式双点压力机、EDC-80型新能源柱形电池壳智能冲压设备荣获省内装备制造业重点领域首台套产品，承担了 2020 年度关键技术应急攻关项目“高安全防爆电池壳超精密智能伺服成形装备关键技术研发”，重载高速精密压力机关键技术项目为 2021 年浙江省重点技术创新项目，“物联式数控智能闭式多点压力机系列研制及产业化”、“高强力精密导柱式智能数控物联式开式压力机系列”、“数控智能闭式多点压力机系列产品”、“物联式精密智能闭式多点压力机关键技术及产业化”分别荣获浙江省科学技术进步奖三等奖、浙江机械工业科学技术奖一等奖、二等奖、宁波市科学技术进步奖三等奖。在产品质量方面，精密开式单双点压力机为宁波市精品产品，EDS-80 型高强力精密导柱式开式压力机产品被认定为浙江制造精品、企业“大型智能数控重载高速精密压力机”项目荣获欧达杯“科创宁波·甬创未来”第三节科技创新大赛一等奖。企业先后荣获国家两化融合管理体系贯标试点企业、国家专精特新小巨人企业、宁波市推进“六争攻坚、三年攀高”行动加快高质量发展百强企业、宁波市智能装备重点优势企业、浙江省科技“小巨人”企业等。

 二、劳动关系

坚持依法办事，构建和谐劳动关系。重视对员工的利益保护：严格执行《劳动法》，按照国家相关法律法规的要求和 “平等、自愿、协商”的原则，与员工签订劳动合同。劳动合同中关于劳动合同 期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等主要条款齐全、合法。严格遵守有关法律法规，奉行 平等、非歧视的用工政策，公平和公正地对待不同宗教信仰和文化背景下的员工，坚决杜绝雇佣童工和强迫劳动。为所有新员工开展职业健康安全培训，所有在职员工每年进行至少一次职业 健康安全培训。每年至少一次组织员工进行职业健康体检。

 三、环境关系

厂区布局合理，环境优美。公司制定了处置突发事件应急预案，设有应急预案小组。危险固废主要有废油漆桶、废漆渣、废活性炭、含油废水、废乳化液、废过滤棉等，均统一收集后存于规范的危废仓库，并委托有处理资质单位“宁波大地化工环保有限公司”定期处理。一般固废主要有金属边角料、废弃的一般包装材料等，均统一收集后存于规范的一般固废仓库，委托象山供销再生资源科技有限公司处理。在提供产品和服务的过程中重视环境影响，在产品全生命周期和全产业链加强绿色环保建设。公司在产品的生产和研发过程中考虑产品使用过程中的碳排放因素，加大力度研发智能、节能的压力机在产品设计采用有限元分析，合理安排工艺，提升设备稳定性，减了振动，对所有产品进行规范及模块化设计，建立通用件库，降低产品品种，在保证性能的情况下减少使用材料的种类及用量，提高使用材料的利用率。伺服压力机产品采用电容储能，减少对电网冲击，同时进行能源的回收利用。厂区环境整洁，办公及生活设施完备。

公司重视社会与环境的保护：通过建立、持续有效运行ISO14001 环境体系和 ISO 45001 职业健康安全体系，每年进行环境因素、危险源的识别和重新识别，确定 重大环境因素和不可接受风险；收集并更新相关法律法规要求，设立公司目标指 标并分解至各部门，制定相应的控制措施，每月跟进措施计划的进展，对公司产品、服务和运营方面可能造成的影响进行监测，采取措施确保符合国家、行业法 律法规及顾客的要求。在管理评审会上报告年度目标、措施办法、法律法规符合性的达成状况，制 定控制和改进措施。引进先进的环保处理装置，积极开展企业的绿色生产教育、 宣传和培训，实施节能降耗减排，严格控制和消减“三废”的产生、噪声对周边 的污染，营造良好的生态环境。减少了生产环节的环境污染和危害。

四、社会关系

公司注重度供应商、顾客的利益保护。对供应商利益的保护：通过管理体系建立《供应商管理程序》和《采购管理 程序》，建立公平竞争机制，切实保护供方平等竞争的权利。与重要供方建立战略合作伙伴关系，通过同质同价优先选用，保证其利益。对顾客利益的保护：充分识别顾客需求，并根据顾客需求开发新产品或让顾 客选择标准化产品，满足顾客多样性需求，提高顾客满意度，保质保量并及时完 成顾客下达的订单，采取有效措施降低其质量不良、供货不足的风险。建立售后 服务及顾客投诉快速反应机制，及时地、有效地解决顾客反馈。按管理体系要求严格管理顾客财产，必要时与顾客签订保密协议，确保顾客的隐私和知识产权利益。

五、企业文化

公司日常开展各种员工活动，开办员工食堂，保证员工都能安居乐业。不定期组织员工外出旅游，以促进员工身心健康。